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搭建交流平臺 助力崗位成才

——陜煤建設銅川公司召開“以師帶徒”交流座談會

時間:2019-05-17  單位(部門):黨群部  作者: 張麗紅   點擊: 3405

為及時了解新入職員工的思想動態與工作情況,促進青年員工迅速成長,5月17日上午,銅川公司在機關五樓會議室召開了“以師帶徒”交流座談會,公司領導班子成員、結隊師徒及黨群、人力資源等部門工作人員參加了會議,會議由黨群工作部部長張琳琳主持。

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會上,徒弟們首先就“以師帶徒”活動階段進展情況進行了匯報總結,坦言自己的進步和收獲,剖析存在問題與不足。各位師傅結合徒弟工作、學習及日常表現進行點評,肯定徒弟在工作中的努力付出與取得的進步,提出了殷切期望。在隨后的交流環節里,師徒分別結合工作實際,交流工作經驗,暢談職業規劃,大家暢所欲言,現場氣氛活躍。

銅川公司“以師帶徒”活動開展以來,公司精心安排、認真部署,挑選職業道德好、業務技能精、工作經驗豐富的技術人員擔任師傅,班子成員更是親自掛帥,示范帶徒,與新入職大學生進行結對,在工作生活上給予鼓勵指引、授業解惑,徒弟們勤學好問,學以致用。在師徒的共同努力下,“以師帶徒”活動取得了階段性成效。

公司黨總支書記張林鋒指出,“以師帶徒”活動為青年員工成長搭建了平臺,有助于促進學習交流和業務能力提升,師傅要傾囊相授,徒弟要傾心向學,進一步掌握專業技能,提高個人綜合能力,早日崗位成才,為公司發展作出積極貢獻。

此次召開交流座談會不僅是對“以師帶徒”活動階段工作的總結,更為下一階段活動指明了方向,徒弟們紛紛表示,感謝師傅的殷勤教導和傾囊相授,自己一定不會辜負師父的期望,認真學習,刻苦鉆研,不斷充實自己、完善自己、提高自己,實現自我價值。

經理郭曉銅對青年員工提出具體要求:一是要愛崗敬業,珍惜工作崗位,為公司發展做出積極貢獻;二是要有責任擔當意識,見習期滿正式進入工作崗位后,要肩負起相應的責任,發揮自身優勢和作用,立足崗位,快速成長;三是提高學習能力,學習新知識,練就真本領,提高真水平。

 

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