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瞧,這群“百日”會戰中的安全新兵

時間:2018-11-22  單位(部門):黨群部  作者: 張琳琳   點擊: 76387

安全是企業發展的前提和保障,安全管理不僅是一場持久戰更是一場攻堅戰,要想贏得勝利就需要參與安全生產活動的每一位員工都堅守好安全崗位、履行好安全職責,振奮精神、久久為功。

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瞧,施工現場那幾個帥氣的身影,就是今年7月份才分配來的大學生,經過幾個月的基層鍛煉,他們的身上更多出了幾分剛毅和沉穩,他們就是“百日”會戰中的安全新兵。如何快速培養出安全“接班人”,為安全管理大軍中補充新鮮的血液,銅川分公司為這群新兵蛋子量身打造了“三步走”安全培訓方案,助力這群新入職人員快速走上安全管理崗位......

學安全規     公司針對剛出校門的大學生沒有施工現場工作經驗的這一現狀,積極開展了“以師帶徒”活動,給每位學生配備了一名經驗豐富德才兼備的師傅進行指導幫扶;為了給新入職大學生創造更好的學習平臺,公司將新分配來的7名大學生全部安置在在建工程項目部,使他們有更多機會接觸基層一線接觸施工現場,盡快把書本所學和實踐操作結合起來;公司還為新入職的大學生配備了施工管理規范相關學習書籍,助力他們學知識長本領。

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辦安全事      以學促干、以干促學是加速培養進程的快車道,各項目部把新分配來的大學生員工安排在項目具體工作崗位上,給學習平臺壓工作擔子,讓學生兵從基礎工作干起,學習并熟悉工作程序和工作標準,要求他們從入門的第一天就要做到嚴守規范、嚴守標準,守規矩是安全管理的第一課。公司通過每月“師帶徒”考核工作,指出大學生在安全管理工作實踐中出現的問題和存在的不足,正確引導督促整改,激勵他們快速學習成長。

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做安全人     俗話說“心安才能身安”,對于剛走出校門的大學生來說,快速適應建筑施工一線的環境、生活和工作是入職的第一關,也是一項新的挑戰。為此公司和項目領導從工作、學習、生活多方面給予幫助和關心,針對年青人的特點組織開展各項活動,使他們樹立團隊觀念。通過學習《梁家河》一書,告訴他們基層一線是最鍛煉人最成就人的沃土,鼓勵他們不怕苦不怕累、認真踏實學本領,學好本領才能為企業發展做貢獻,才能實現個人價值和理想。

雖然,今天的他們是一群稚嫩的安全新兵,但是未來的他們會憑借自己的勤奮努力、憑借著專業技能、憑借著執著信念,以勇往無前堅韌不拔的擔當精神成為企業“安全生產”的護航人。 

 

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